La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT del Vallès Oriental ha manifestado públicamente su “apoyo total y sin fisuras” a la plantilla de la Policía Local de Granollers, y ha calificado de “especialmente grave” que el Ayuntamiento haya abierto investigaciones a varios agentes tras la petición, por parte de la práctica totalidad del cuerpo, de la dimisión del regidor de Seguridad Ciudadana.
En un comunicado difundido este martes, el sindicato denuncia que “durante años, agentes y mandos han tenido que alargar jornadas, doblar turnos, renunciar a descansos y a la conciliación familiar, y sufrir lesiones graves” a causa de “la falta de medios y de medidas de prevención”. Asimismo, alertan de que la plantilla cuenta con “una de las medias de edad más altas de Catalunya”, superando los 50 años, y que durante los turnos nocturnos la media ha llegado a ser de más de 54 años.
Desde UGT aseguran que la situación se agrava con las nuevas directrices políticas que, según denuncian, “buscan reducir el número de patrullas diarias en la calle”, lo que consideran una renuncia a la seguridad ciudadana. “No todo se resuelve con sueldos”, advierte el sindicato, que insiste en que “los funcionarios que cada día se juegan la salud y la integridad física no pueden ser despreciados, intimidados ni sometidos a un maltrato institucional constante”.
La organización lamenta que, frente a la demanda histórica de incrementar la plantilla de forma estable, la única respuesta del Ayuntamiento haya sido anunciar la contratación temporal de 15 agentes durante solo tres meses, sin armamento ni formación suficiente, y en condiciones que tildan de “precarias y provisionales”. Según el comunicado, la plantilla de la Policía Local “no ha crecido en las últimas dos décadas” y actualmente mantiene un 15% de vacantes sin cubrir.
En este contexto, UGT considera “especialmente grave” que el equipo de gobierno municipal haya abierto investigaciones sobre algunos agentes “que se encuentran en situación de incapacidad temporal, en gran parte derivada del agotamiento físico y psíquico provocado por el propio Ayuntamiento”, al que acusan de incumplir durante años la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El sindicato asegura que ofrecerá “toda la asistencia jurídica y sindical necesaria a cualquier funcionario que sea coaccionado o intimidado por estas prácticas indignas”, y subraya que “se está siendo valiente con los débiles y cobarde con los poderosos”.
UGT también recuerda que sigue pendiente la apertura de un expediente disciplinario al actual jefe del cuerpo por “faltas de respeto y vulneración del derecho fundamental de libertad sindical hacia varios agentes”, así como otro expediente por una “falta muy grave” contra un directivo municipal que, según el sindicato, impidió el derecho a huelga de un grupo de trabajadoras de escuelas infantiles el pasado 25 de junio.
El comunicado concluye con un mensaje contundente: “Ni coacciones, ni represalias, ni silencio institucional. Defenderemos una Policía Local digna, respetada y al servicio de la ciudadanía”.
