El acuerdo para el cierre de Sandoz de Les Franqueses prevé recolocar 83 trabajadores en Palafolls

El comité de empresa y la dirección de Sandoz Industrial Products han llegado a un preacuerdo para el cierre de la planta de las Franqueses del Vallés, que está pendiente de ratificación por la plantilla, según ha informado el sindicato CCOO. El cierre de la factoría de la carretera de Cardedeu afecta a un total de 170 empleados y está justificado por la empresa en el marco de un plan de modernización de ámbito europeo.

Según CCOO, el acuerdo alcanzado prevé el cierre definitivo de la factoría de las Franqueses del Vallès el 31 de diciembre de 2024. La empresa da la opción a la plantilla de acogerse a bajas voluntarias antes del cierre de la planta, con una indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidad.

La empresa también ofrece la posibilidad de recolocación para 83 personas en la planta que la compañía tiene en Palafolls, con una compensación de 20.000 euros por el traslado y el mantenimiento de su salario.

Por otra parte, se ha acordado un plan de jubilaciones para las personas que tienen 59 años, con un complemento de hasta el 85% del salario neto, y para las personas de 58 años, un complemento de hasta al 80% del salario neto, hasta que cumplan los 63. También se ha pactado un plan de rentas para los trabajadores y trabajadoras de más de 55 años, con un complemento de hasta el 75% del salario neto hasta los 63 años de edad. En todos los casos con una cláusula de revalorización de un 1,5% anual.

En el caso de las personas que tengan 52 años o más a 31 de diciembre de 2024, se les ofrece el traslado a la planta de Palafolls y la jubilación cuando cumplan los 55 años.

Para las personas que no se acojan a ninguna de estas opciones, cuando se haga efectivo el cierre recibirán una indemnización de 55 días por año más un lineal de 1.600 euros por año de antigüedad, con un máximo de 280.000 euros y un mínimo de 20.000 euros. Además, se les pagará una prima anual de 2.000 euros mientras continúen trabajando, que sumarán para calcular la indemnización final. También se establece un plan de recolocación durante 12 meses para ayudar a estas personas a reincorporarse al mundo laboral.

Finalmente, en cuanto a los trabajadores que actualmente están en situación de jubilación parcial, la empresa les pagará 3.000 euros como compensación.

A pesar de no haber podido evitar el cierre, CCOO de Industria, que tiene la mayoría del comité de empresa, valora positivamente el preacuerdo alcanzado, ya que se establecen medidas no traumáticas, como recolocaciones, jubilaciones y bajas voluntarias, además de conseguir unas buenas condiciones de salida para las personas que no se acojan a ninguna de estas opciones.