Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado el despido de la secretaria general de su sección sindical en la empresa pública GIACSA, ocurrido el pasado 15 de abril, al considerar que se trata de una actuación “antisindical”.
Según el sindicato, el despido “es un paso más en la estrategia antisindical de la empresa” y se ha producido justo después de anunciarse la intención de celebrar elecciones sindicales. En este sentido, CCOO sostiene que la dirección busca “impedir por todos los medios que el sindicato recupere la representación sindical y se organice para la defensa de los derechos laborales”.
El sindicato ha explicado que solicitó una reunión urgente con el presidente de la asociación que dirige actualmente la empresa, que además es alcalde de Montornès del Vallès, José Antonio Montero, sin haber recibido respuesta.
GIACSA es una empresa de capital 100% público que gestiona la distribución de agua en varios municipios de Cataluña, entre ellos Bellpuig, Campdevànol, Camprodon, Collbató, Figaró-Montmany, Lliçà de Vall, Llanars, Montornès del Vallès, Olèrdola, Olost, Sant Llorenç d’Hortons, Sant Pau de Segúries, Tremp, Vacarisses y Vila-rodona. La empresa cuenta con una plantilla de 51 trabajadores.
CCOO señala que anteriormente ostentaba la representación de los tres delegados de personal, pero que la dirección “organizó y forzó la revocación de los tres delegados”. Tras constituirse como sección sindical, el sindicato afirma haber reclamado los derechos de los trabajadores y denunciado “incumplimientos graves, tanto salariales como en materia de descansos del personal”.
Según el comunicado, la gerencia respondió “con tonos airados” que, si se quería avanzar en estas reclamaciones, se debía “proceder a demandar a la empresa”. Posteriormente, y tras anunciar la intención de celebrar elecciones sindicales al alcanzar la plantilla las 50 personas, CCOO indica que “pocos días después de esta comunicación, la empresa ha procedido a despedir a la máxima responsable del sindicato en la empresa”.
El sindicato denuncia que la dirección “atenta directamente contra el derecho fundamental de libertad sindical”, con el objetivo de mantener “condiciones laborales precarias, al margen del convenio colectivo vigente y de la normativa de prevención de riesgos laborales”.
Por ello, CCOO ha instado a la empresa a “abandonar este tipo de prácticas antisindicales”, respetar la libertad sindical y “readmitir a la compañera despedida”.
Finalmente, el sindicato ha informado de que ya se han iniciado acciones legales al considerar el despido “injusto e ilegal”.
