El Ayuntamiento de Parets ha celebrado este miércoles, 4 de febrero, la sesión de acogida y bienvenida de las personas contratadas en los Planes Locales de Empleo, que tienen el objetivo de facilitar la inserción laboral y mejorar las competencias profesionales de las personas. Así pues, además de una experiencia de trabajo, el servicio incluye la formación y el acompañamiento en la búsqueda activa de empleo. El acto de bienvenida se ha llevado a cabo en la sala de actos del SLOP (Servicio Local de Empleo de Parets), presidido por el alcalde de Parets, Francesc Juzgado, y la vicealcaldesa y concejala de Promoción Económica y Empleo, Casandra Garcia.
En esta convocatoria, se han contratado 22 personas para los siguientes perfiles:
17 operarios/as de limpieza, vía pública, parques y jardines, de los cuales dos estarán centrados en la adecuación del cauce del río
4 operarios/as de brigada de mantenimiento
1 técnico/a en jardinería y huertos
La duración de los contratos es de 1 año. Su jornada laboral en la mayoría de los casos es del 70%, para facilitar que continúen buscando un empleo estable. En uno de los casos, la persona ha sido contratada con el 100% de la jornada laboral. Estas 22 personas se incorporaron a sus puestos de trabajo este mes de enero.
El alcalde de Parets, Francesc Juzgado, ha señalado que «el acto de bienvenida es también un momento para felicitarlos, ya que ellos y ellas han sido escogidos entre muchas personas que habían presentado su solicitud; también les hemos recordado que tienen una doble responsabilidad, porque además de su trabajo diario, también serán la imagen del Ayuntamiento y lo representarán. El Plan de Empleo tiene una duración de un año y, desde el consistorio, deseamos que solo sea un trampolín para que muy pronto encuentren un trabajo en una empresa».
La vicealcaldesa y concejala de Promoción Económica y Empleo, Casandra Garcia, ha destacado: «Continuamos con las políticas de fomento del empleo, ya que consideramos que es muy importante que, aunque tengamos una tasa de paro muy baja actualmente, en mínimos históricos, debemos seguir haciendo políticas porque siempre hay perfiles que necesitan esa ayuda extra para poder dar el salto a la empresa privada y, para nosotros, es un orgullo poder contar con vecinos y vecinas para realizar estas tareas».
