Las trabajadoras de las Escoles Bressol Municipals de Granollers han vuelto a registrar una convocatoria de huelga, esta vez para el día 25 de junio y bajo el amparo legal de la UGT de Catalunya, tras haber desconvocado la protesta indefinida prevista para el pasado lunes 16 de junio.
Según explica el sindicato, la desconvocatoria inicial se produjo “ante las amenazas de la nueva Dirección de Recursos Humanos, recientemente contratada por el equipo de gobierno”, que habría advertido sobre la posibilidad de abrir expedientes disciplinarios por un supuesto defecto de forma en la comunicación formal de la huelga. Desde la parte sindical se defiende que “el Área de Educación del Ayuntamiento estaba plenamente informada en tiempo y forma, a través de los canales habituales de relación sindical”.
El nuevo registro de huelga, realizado tras corregir el error formal alegado, ha sido promovido por la UGT de Catalunya en nombre del colectivo de trabajadoras y del Comité Unitario de Trabajadores y Trabajadoras del Ayuntamiento de Granollers, en el que también están representados los sindicatos CCOO, ASTEM, CGT y SPL-CME.
La última mediación entre ambas partes tuvo lugar el miércoles 18 de junio en el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat. Según el comunicado, la nueva Dirección de Recursos Humanos volvió a cuestionar la legalidad de la convocatoria, pese a que esta contaba con “plena legitimidad y garantías jurídicas”. Desde UGT califican esta actitud como “una estrategia claramente orientada de forma sorprendente a dilatar y frustrar cualquier posibilidad de ejercer derechos laborales”.
Las representantes sindicales han remarcado que las trabajadoras no están exigiendo mejoras salariales, sino “más manos” para garantizar una atención adecuada a los niños. Aceptan el aumento de ratios al máximo legal permitido, pero consideran que “es inadmisible hacerlo sin reforzar las plantillas”.
En el mismo comunicado, se critica que “el Ayuntamiento de Granollers prioriza el crecimiento de la estructura directiva y el aumento de sueldos de los altos cargos de confianza”, señalando que estos aumentos superarán en 2025 los 400.000 euros anuales solo en incrementos salariales, con una masa salarial total próxima a los 2,5 millones de euros.
El sindicato también ha advertido que, si se imponen “servicios mínimos abusivos” o se repiten las amenazas disciplinarias, procederán a denunciar al Ayuntamiento por vulneración de derechos fundamentales. La representación sindical considera que los servicios mínimos impuestos el pasado 13 de junio —que afectaban a un tercio de la plantilla— fueron “absolutamente desproporcionados, ilegales e inaceptables”.
Las trabajadoras muestran su “incredulidad y preocupación” ante lo que consideran una “deriva autoritaria” por parte del consistorio, al que acusan de querer “silenciar la protesta legítima de las trabajadoras mediante la por y la represión”.
