La UGT y el Comité de Empresa de la Escuela Municipal Montserrat Montero han logrado su primera victoria judicial en el largo conflicto laboral que mantienen con el Ayuntamiento de Granollers. El Juzgado Social número 3 de Granollers ha dictado una sentencia que condena a la Escuela y al Ayuntamiento a indemnizar a un trabajador con el equivalente a 37 meses de salarios atrasados, tras acreditar un grave fraude de ley y abuso por parte de la Administración, según denunció el sindicato y el comité de empresa.
A pesar de esta resolución, la representación legal de la escuela municipal habría presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña para intentar evitar el cumplimiento de la sentencia. Paralelamente, la actual defensa jurídica de la escuela municipal también habría presentado su renuncia a seguir representando al centro.
Este abandono se suma a otras dimisiones previas de responsables municipales relacionadas con la gestión de la escuela, en un contexto de denuncias sobre irregularidades laborales y económicas. En 2024, documentación oficial del Departamento de Educación acreditó que la escuela recibía partidas económicas que no se destinaban al personal asignado, lo que llevó a apartar a la administración general del Consorcio que gestionaba el centro. La situación provocó la contratación de un nuevo administrador general que dimitió apenas seis meses después debido a las graves irregularidades detectadas.
Según informa la UGT, “las reuniones mantenidas con la alcaldesa de Granollers a principios de 2024 se quedaron simplemente en buenas palabras”. Además, lamentan que “no existe intención ni voluntad de reconocer los derechos del personal docente y educativo de la escuela municipal de educación especial” por parte del Ayuntamiento, que tampoco estaría cumpliendo el convenio colectivo vigente.
La UGT y el Comité de Empresa afirman que se han visto obligados a acudir a los tribunales y a la Inspección de Trabajo para conseguir que el Ayuntamiento de Granollers cumpla los acuerdos firmados.
