Davant la publicació feta a la capçalera digital del vostre mitja en relació als fets succeïts en el procés de denegació de l’adaptació horària de la petició d’una persona funcionària de l’Ajuntament de Montornès, us comuniquem el següent:
La persona funcionaria va ser nomenada el febrer de 2024 mitjançant procés d’estabilització d’una plaça d’auxiliar administrativa que no ocupava prèviament i a la qual va concorre lliurement i de manera voluntària. Era coneixedora de la distribució horària, tasques d’atenció al públic, com de la resta de condicions del lloc de treball. Aquesta plaça amb anterioritat al seu nomenament ja estava ocupada per una altra persona que no va superar el procés de selecció. Cal tenir en compte que la treballadora de l’Ajuntament, que ara denuncia, amb anterioritat ja ocupava un altre lloc de treball com auxiliar administrativa interina en un altre departament de l’Ajuntament, per tant, coneixia perfectament les condicions del lloc de treball al qual es presentava.
Cal posar en context que la persona funcionària presta serveis en un departament en què la majoria de les persones usuàries assisteixen en torn de tarda. L’equipament resta tancat la majoria de matins i, per tant, la necessitat del servei és de cobertura de la franja horària de tarda, concretament l’horari d’obertura al públic és de dimarts a divendres de 16 a 20 h. Qüestions aquestes que, insistim, la treballadora coneixia quan es va presentar al procés de selecció.
A l’Ajuntament, la CNT només té la secció sindical però no forma part de la representació unitària dels i de les treballadores. Com a conseqüència, aquesta petició d’adaptació horària tampoc ha estat compartida en les meses i/o comissions de negociació.
En el cas d’aquesta persona, l’Ajuntament ha aplicat mesures de conciliació de la vida familiar i laboral sempre que el servei ho ha permès com, per exemple, en període de vacances escolars amb la possibilitat de realitzar jornada de matins, des de la meitat de juny fins a finals de setembre (aproximadament). També pot acollir-se a la flexibilitat establerta a l’acord del personal funcionari en consonància amb el lloc on presta el servei (15 min a l’entrada). Ara bé, entenem que no és possible la conciliació sol·licitada en un servei en què l’horari d’obertura i atenció a les persones usuàries és essencialment de tarda, tal com s’ha exposat. Reiterem que la treballadora n’era coneixedora quan va concórrer al procés de selecció d’aquest lloc de treball.
Us hauríem agraït que us haguéssiu posat en contacte amb nosaltres per copsar la nostra posició en relació a la informació que us ha enviat la CNT.
Ajuntament de Montornès del Vallès
