Este pasado martes, trabajadores de la Escuela Municipal de Educación Especial Montserrat Montero se concentraron en la plaza de la Porxada para protestar contra el trato laboral que reciben por parte del Ayuntamiento de Granollers. Durante dos horas, los manifestantes expresaron su descontento, culminando con una intervención en el pleno municipal. La UGT de Catalunya, en un comunicado, denunció “el inadmisible trato laboral que padecen desde hace muchos años”.
El conflicto laboral no es reciente. Hace seis meses, los trabajadores ya se habían manifestado en un pleno municipal debido a los continuos incumplimientos del convenio colectivo firmado en 2019. Pese a las protestas, la situación apenas ha mejorado.
Según la UGT, en diciembre pasado, los trabajadores accedieron a una documentación pública de la Generalitat de Catalunya que revelaba que la Generalitat transfería al Ayuntamiento de Granollers complementos retributivos específicos para determinados puestos de trabajo. Sin embargo, estos complementos no se pagaban a los trabajadores correspondientes. Entre las irregularidades señaladas, destacan:
- 24 complementos de tutoría no pagados a ninguno de los 24 tutores.
- Complemento de coordinación no abonado a las personas que desempeñaban estas funciones.
- Complementos de jefatura de estudios, secretaría y dirección, cuyos importes se reducían unilateralmente, dejando de pagar cerca de un 40% a los trabajadores afectados.
- Complementos de antigüedad abonados a precios inferiores a los establecidos.
Además, el expediente administrativo de valoración de trabajo al que accedieron las trabajadoras mostraba que los salarios pagados eran inferiores a los que la Generalitat debía pagar, todo ello sin el conocimiento del Comité de Empresa, a pesar de haber solicitado esta información repetidamente en las mesas de negociación.
El Ayuntamiento de Granollers se defendió en el pleno alegando que no reciben suficiente dinero de la Generalitat, que otros municipios usan el servicio de la escuela sin pagar, y que la escuela es deficitaria. Sin embargo, la UGT de Catalunya considera que “ninguna de estas razones justifica que durante años el Ayuntamiento haya ocultado estos ingresos específicos y no los haya pagado a los trabajadores correspondientes”.
Comparando con otras instituciones, la UGT destacó que la Escuela Municipal de Educación Especial de Mollet del Vallès, de similares dimensiones y financiada de la misma manera, no presenta las mismas condiciones laborales precarias.
Además, se criticó que el Ayuntamiento tiene fondos para incrementos salariales desproporcionados para altos cargos, mientras que se niega a pagar lo justo a los trabajadores de la escuela.
Actualmente, la valoración de puestos de trabajo de la Escuela Montserrat Montero sigue paralizada. Aunque el Ayuntamiento ha acordado pagar los complementos de tutoría adeudados desde 2017, el Comité de Empresa ha interpuesto varias demandas judiciales para reclamar otros complementos reconocidos en el convenio de 2019 y denunciar la reducción unilateral de salarios base a fisioterapeutas y enfermeras.
La UGT lamenta que la negociación colectiva se haya trasladado a los tribunales. No obstante, con el cambio de interlocutores, incluyendo una nueva Directora de RRHH del Ayuntamiento y representantes del Consell Comarcal en las negociaciones, hay esperanza de resolver la situación laboral sin que se agrave aún más.
