La Unión General de Trabajadores (UGT) del Vallès Oriental ha expresado su solidaridad con los trabajadores de la Escuela Municipal de Educación Especial Montserrat Montero, denunciando presuntas prácticas intimidatorias por parte del recién nombrado Gerente del Ayuntamiento de Granollers.
Según un comunicado emitido por los representantes de los trabajadores, el viernes pasado, el gerente habría tratado de amedrentar al personal de la escuela con comentarios despectivos: “No tengo miedo a su pancarta. Ya estoy acostumbrado al Metro de Barcelona. Cómo han hablado con las familias, ahora no solucionaremos nada”.
El comité de empresa de la escuela de educación especial ya habría informado a la plantilla y a las familias sobre el trato “escandaloso” recibido, tanto amenazante como intimidatorio, por parte del nuevo gerente contratado por el Ayuntamiento de Granollers. Este comunicado también fue compartido con varios sindicatos.
Los trabajadores de la escuela llevan años luchando para que el Ayuntamiento cumpla con su convenio colectivo, firmado en 2008 después de 11 años de negociación. Desde su firma en 2019, han pasado más de 4 años sin que se cumpla, con excusas que, según el comunicado, varían desde alegar la incapacidad de afrontar más gastos hasta argumentar que la escuela tiene un convenio colectivo propio cuando se les exigen complementos para los empleados públicos de la Generalitat.
El comunicado señala también la disparidad en la asignación de recursos, destacando que el Ayuntamiento aprueba importantes aumentos retributivos para altos cargos, mientras alega falta de fondos para dignificar los bajos salarios del personal que atiende a la parte más vulnerable de la sociedad.
En el pasado pleno municipal, se aprobaron cerca de 80,000 € en aumentos retributivos para tres altos cargos, incluyendo un incremento de 28,000 € en el sueldo anual del nuevo gerente, que alcanza los 118,000 €.
El personal docente y sanitario de la escuela Montserrat Montero, en ejercicio de su legítimo derecho a la protesta, habría informado a las familias, asegurando que las medidas de protesta no afectarían a sus hijos. Sin embargo, el comunicado denuncia que el gerente, acompañado de la regidora de educación, habría reaccionado de manera intolerable, intentando intimidar al comité de empresa y al claustro, advirtiendo que no resolverían nada con la protesta.
El historial empresarial del nuevo gerente, que según el sindicato aún es visible en redes sociales, incluye condenas por vulneración de derechos sindicales, EREs y/o despidos colectivos revertidos por los tribunales, intentos fallidos de reducción salarial, denuncias a la Inspección de Trabajo, así como participación en huelgas y protestas sindicales en empresas anteriores.
La UGT del Vallès Oriental ha manifestado su total apoyo a los empleados públicos de la Escuela Municipal de Educación Montserrat Montero, destacando que la protesta y la información son derechos fundamentales que no deben ser coartados por ninguna autoridad, menos aún por responsables de administraciones públicas.
En respuesta a estas acusaciones, el personal público del Montserrat Montero expresa su asombro ante la elección de un perfil directivo con un historial controvertido por parte del gobierno progresista del Ayuntamiento de Granollers. La UGT promete defender incondicionalmente a todos los empleados públicos afectados, reiterando que la protesta e información son derechos fundamentales de la clase trabajadora que no pueden ser coartados por ninguna autoridad.
