Inspección de Trabajo constata que Zeta vulnera el derecho a la huelga de sus empleados de Parets

mayo 01 07:53 2019 Print This Article
La huelga del lunes no tuvo efectos ya que Zeta desvió la impresión de El Periódico a otra rotativa

Inspección de Trabajo y Mossos constataron en la madrugada que el Grupo Zeta vulneró el derecho de huelga de los trabajadores de la rotativa de Paredes en desviar la impresión de los diarios Sport y El Periódico de Catalunya en imprentas de otros grupos editores , según informó este martes el Colectivo Ronda, que defiende a los trabajadores. Gracias a esta acción ilegal el grupo Zeta pudo sacar el lunes las importantes ediciones con el resultado de las elecciones generales.

Inspección de Trabajo acudió en la madrugada a las instalaciones de Gráficas de Prensa Diaria (GPD), perteneciente a Grupo Zeta, con motivo de la convocatoria de huelga que paralizaba la actividad de la planta de impresión entre las 0 hay las 3 h en el marco del periodo de consultas del expediente de despido colectivo iniciado el pasado 18 de abril, al día siguiente de hacerse público el acuerdo de compra de Grupo Zeta por parte de Prensa Ibérica, mediante el cual la empresa pretende extinguir los 56 puestos de trabajo actuales de la planta de Parets del Vallès.

Para Sandra Zahonero, abogada de Colectivo Ronda que asesora la plantilla de GPD en el proceso negociador del expediente de despido colectivo, se trata de una «rotura grave» del sistema de garantías laborales que considera la huelga «como un instrumento legítimo, válido, legal y absolutamente necesario para la defensa y reafirmación de los intereses de los trabajadores inmersos en un conflicto laboral donde se pone en entredicho la continuidad de sus puestos de trabajo». En este sentido, recuerda que Grupo Zeta «ya fue condenado en octubre pasado por el propio Tribunal Supremo por idénticas prácticas ilegales en relación a la huelga desarrollada en el año 2013 a GPD», cuando la empresa impuso numerosas extinciones de puesto de trabajo y significativas recortes salariales que, en algunos casos, llegaron a suponer una merma del 40% del salario. «Incluso, en aquella ocasión, Grupo Zeta también recurrió a estas dos mismas imprentas para dinamitar el derecho de huelga de sus trabajadores; Grupo Zeta está vulnerando gravemente la normativa laboral lesionando el derecho de huelga y es reincidente a la hora de hacerlo «.

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